Noa hat nachgerechnet. Mit echten Zahlen, aus ihrem echten ersten Job. Und was dabei herausgekommen ist, war ernüchternd aber auch der Startschuss für eine Entscheidung, die alles verändert hat.
In Folge 4 unseres Podcasts sprechen wir über etwas, worüber fast niemand redet, bevor es zu spät ist: was das österreichische Pensionssystem für Frauen bedeutet in Zahlen, in Realität, in echten Leben.
Der erste Job. Die erste Ernüchterung.
Noa hat nach ihrem Bachelorstudium in Management mit Schwerpunkt Marketing & Digital Media ihren ersten Vollzeitjob angetreten. 38,5 Stunden, rund 1.705 € netto. Und weil gleichzeitig ihr Master in Sustainability, Entrepreneurship & Technology begann, hat sie auf 30 Stunden reduziert und dabei gemerkt, was das bedeutet.
1.429 € netto. Das ist in Österreich nah an der Armutsgrenze. Für eine Akademikerin mit Uni-Abschluss, die gleichzeitig studiert und arbeitet.
Hätte Noa ihr ganzes Arbeitsleben so weitergemacht bis 65, ohne Beförderung, nur mit diesen beiden Szenarien:
40-Stunden-Szenario: monatliche Bruttopension von ca. 1.596 €
30-Stunden-Szenario: monatliche Bruttopension von ca. 1.318 €
Die Armutsgefährdungsschwelle für Einzelpersonen in Österreich liegt bei rund 1.661 € netto im Monat. Kinder, Karenz und Care-Arbeit sind in diesen Zahlen noch nicht einmal eingerechnet.
Das System, das nie für uns gebaut wurde.
Die durchschnittliche Frauenpension in Österreich liegt bei rund 1.563 € brutto. Frauen erhalten ca. 40 % weniger Pension als Männer der viertgrößte Pensionsgap unter allen 38 OECD-Ländern. Und bei Frauen mit Kindern, die Teilzeit gearbeitet haben, liegt die Pension oft zwischen 855 und 1.340 € netto. Unter der Armutsgrenze.
Bei 84 von 100 Paaren geht der Vater nicht in Karenz. Das bedeutet: die Unterbrechungen, die Teilzeit-Strafen, die Care-Lücken die landen fast immer bei uns.
Das ist kein persönliches Versagen. Es ist strukturell. Und es passiert fast unsichtbar, Jahr für Jahr, während wir einfach leben.
Warum wir genau darüber reden.
Ulli hat vor 27 Jahren eine Entscheidung getroffen, die nicht allen bewusst war damals. Nicht weil sie die Zahlen kannte. Sondern weil sie gespürt hat, dass der Preis des normalen Wegs zu hoch ist für sie, für ihre Familie, für das Leben das sie wollte.
Noa hat das aufgewachsen gesehen. Und hat trotzdem erst durch den eigenen Job wirklich verstanden, was das bedeutet. In Folge 4 rechnen wir gemeinsam nach. Offen, ehrlich, mit echten Zahlen aus echten Leben.
Nicht um Angst zu machen. Sondern weil Awareness der erste Schritt ist. Und weil die Frauen, die zu unseren Präsentationen kommen und danach still werden und ihr Handy zücken genau diesen Moment brauchen.
Folge 4 ist ab Sonntag da.
21. Juni 2026 neu auf Spotify und Apple Podcasts.
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Was uns antreibt und warum wir nicht aufhören.
Ulli erzählt in dieser Folge, was sie wirklich antreibt: Noa war ihr Vorbild sein. Ihr zeigen, dass Frauen es alleine schaffen. Und dann die Erkenntnis durch Noas Augen dass "es schaffen" manchmal einen Preis hat, den die nächste Generation nicht zahlen will. Und nicht zahlen muss.
Her Turn ist genau das: kein Hochglanz-Podcast. Kein Motivationsgerede. Sondern echte Frauen, echte Zahlen, echte Fragen. Weil es Zeit ist, dass wir darüber reden.
Her Turn Her Impact
Der Podcast über das gelungene Leben aus weiblicher Perspektive.
Mit Ulli & Noa. Alle zwei Wochen neu. Nächste Folge: Sonntag, 21. Juni 2026.
Noa ran the numbers. With real figures, from her real first job. And what came out was sobering but also the starting point for a decision that changed everything.
In Episode 4 of our podcast, we talk about something almost nobody discusses before it's too late: what the Austrian pension system means for women in numbers, in reality, in real lives.
The first job. The first wake-up call.
After finishing her bachelor's degree in Management with a focus on Marketing & Digital Media, Noa started her first full-time job. 38.5 hours, around €1,705 net. And because her Master's in Sustainability, Entrepreneurship & Technology started at the same time, she reduced to 30 hours and that's when she realised what that meant.
€1,429 net. In Austria, that's close to the poverty line. For a university graduate, working and studying at the same time.
If Noa had kept going like that until 65, without promotion, with just those two scenarios:
Full-time scenario: monthly gross pension of approx. €1,596
30-hour scenario: monthly gross pension of approx. €1,318
The at-risk-of-poverty threshold for single people in Austria is around €1,661 net per month. Children, parental leave and care work aren't even factored into these numbers.
The system that was never built for us.
The average women's pension in Austria is around €1,563 gross. Women receive approx. 40% less pension than men the fourth-largest pension gap among all 38 OECD countries. And for women with children who worked part-time, the pension often falls between €855 and €1,340 net. Below the poverty line.
In 84 out of 100 couples, the father does not take parental leave. That means: the career breaks, the part-time penalties, the care gaps they almost always land with us.
That's not a personal failure. It's structural. And it happens almost invisibly, year by year, while we're just living our lives.
Why we're talking about exactly this.
Ulli made a decision 27 years ago that not everyone understood at the time. Not because she knew the numbers. But because she felt that the price of the "normal path" was too high for her, for her family, for the life she wanted.
Noa grew up watching that. And still only truly understood what it meant when she got her own job. In Episode 4, we do the maths together. Openly, honestly, with real numbers from real lives.
Not to create fear. But because awareness is the first step. And because the women who come to our presentations and then go quiet and reach for their phones they need exactly that moment.
Episode 4 is out Sunday.
21 June 2026 new on Spotify and Apple Podcasts.
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What drives us and why we keep going.
Ulli talks in this episode about what really drives her: being a role model for Noa. Showing her that women can do it on their own terms. And then the realisation through Noa's eyes that "making it" sometimes comes at a price the next generation doesn't want to pay. And doesn't have to.
Her Turn is exactly that: not a glossy podcast. Not motivational talk. But real women, real numbers, real questions. Because it's time we talked about this.
Her Turn Her Impact
The podcast on the successful life from a female perspective.
With Ulli & Noa. New every two weeks. Next episode: Sunday, 21 June 2026.
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